經(jīng)紀人：我們一直都在幫皮奧穩住心態(tài)，讓他別飄

馬里奧-朱弗雷迪是多名意甲球員的經(jīng)紀人，旗下客戶(hù)包括迪洛倫佐、波利塔諾、皮奧-埃斯波西托與塞巴斯蒂亞諾-埃斯波西托。近日，他出席了在巴勒莫舉辦的巴勒莫足球會(huì )議，該活動(dòng)由Conference403組織，并得到了巴勒莫市政府的支持。

關(guān)于那不勒斯上賽季的表現

上賽季的結果著(zhù)實(shí)出人意料，畢竟那不勒斯在前一個(gè)賽季還深陷低谷?？椎俟倘粸榍蜿犠⑷肓司薮髢r(jià)值，但此前沒(méi)人敢想，那不勒斯竟能再度問(wèn)鼎意甲冠軍。

要知道，這支那不勒斯此前剛經(jīng)歷一段動(dòng)蕩期，球隊重建從來(lái)都不是件容易事。能最終奪冠，足以證明他們交出了一份堪稱(chēng)非凡的答卷。

關(guān)于韋爾加拉

韋爾加拉是2003年出生的年輕球員，曾在意乙聯(lián)賽積累經(jīng)驗，未來(lái)前景廣闊。他選擇留在那不勒斯，正是出于孔蒂的意愿。

這位主帥從不輕易給任何人機會(huì )，他堅持留下韋爾加拉，一定是看到了韋爾加拉身上的重要價(jià)值。

真正了解韋爾加拉的人都知道，他有能力在那不勒斯站穩腳跟。

關(guān)于那不勒斯是否是奪冠熱門(mén)

不能只因為上賽季拿了冠軍，就斷定他們是本賽季的熱門(mén)?；蛟S紙面上看是這么回事，但到了賽場(chǎng)上，所有東西都得靠表現說(shuō)話(huà)。

與其說(shuō)那不勒斯是熱門(mén)，不如說(shuō)他們是帶著(zhù)更清醒的認知開(kāi)啟新賽季的。上賽季的冠軍頭銜會(huì )帶來(lái)更大的責任，所有人對他們的期待都會(huì )更高，但這可不等于“熱門(mén)”的身份。

國際米蘭、AC米蘭、羅馬這些球隊也都有不錯的表現，尤其是阿萊格里、加斯佩里尼這些教練執教的隊伍。此外，齊沃雖然年紀輕輕，但實(shí)力相當出色。

關(guān)于皮奧-埃斯波西托

我不太想聊皮奧，實(shí)在不喜歡媒體圍著(zhù)這位年紀還小的球員炒熱度。皮奧是靠自己的努力在低級別聯(lián)賽摸爬滾打、積累經(jīng)驗，最終才證明自己配得上意甲這個(gè)舞臺的。

我不贊成現在這種過(guò)度關(guān)注、過(guò)度炒作他的方式。他需要安安靜靜地生活，沒(méi)必要扛著(zhù)“被寄予厚望”的壓力。這孩子心態(tài)很穩，也明白自己以后肯定會(huì )遇到難關(guān)。

要是說(shuō)他能成為未來(lái)十年意大利國家隊的主力前鋒，我得保持謹慎和冷靜。和所有球員一樣，他得用實(shí)打實(shí)的表現證明自己。就算最后真能做到，那也是他憑實(shí)力掙來(lái)的。我們一直都在幫他穩住心態(tài)，讓他別飄，踏踏實(shí)實(shí)的。

關(guān)于佛羅倫薩的困境

說(shuō)實(shí)話(huà)，我真沒(méi)料到佛羅倫薩會(huì )陷入如今的困境。要知道今年夏天，他們不僅請到了知名教練，還敲定了幾筆重要引援。我從沒(méi)想過(guò)，球隊會(huì )遭遇隊史第二差的賽季開(kāi)局。

但這并不代表紫百合就得垂頭喪氣，他們完全能以積極心態(tài)應對。有時(shí)候，一場(chǎng)比賽就能扭轉整個(gè)賽季的走勢，說(shuō)不定下一場(chǎng)對陣AC米蘭的比賽，就是他們的轉折點(diǎn)。

這樣的開(kāi)局不該讓球隊丟掉樂(lè )觀(guān)和信心。佛羅倫薩有優(yōu)秀的教練、嚴謹的管理層，還有實(shí)力不俗的球員，我對他們依舊有信心。

關(guān)于塞巴斯蒂亞諾-埃斯波西托

關(guān)于他的轉會(huì )談判，早在6月便已開(kāi)啟，隨后帕爾馬也加入了競爭，而最終的去向直到最后一刻才塵埃落定。

作為經(jīng)紀人，我們的工作始終要尊重球員的個(gè)人意愿。當時(shí)塞巴迫切希望加盟卡利亞里，我們也全力促成，滿(mǎn)足了他的這一訴求。

在球員的轉會(huì )選擇這件事上，若我認可他的決定，自然會(huì )予以尊重；但要是我不認同，那球員就必須聽(tīng)從我的專(zhuān)業(yè)安排，而非僅憑個(gè)人想法行事。

這就好比教練在排兵布陣時(shí)，不會(huì )任由俱樂(lè )部主席指手畫(huà)腳一樣，我在球員職業(yè)規劃這件事上也是如此。如果雙方意見(jiàn)能達成一致，便能避免不必要的爭執；反之，我會(huì )為了維護球員的核心利益據理力爭，絕不妥協(xié)。

關(guān)于薩里和扎卡尼

首先，我非?？春盟_里的回歸，他是足壇為數不多真正懂足球的大師，他不僅熟悉拉齊奧的球隊環(huán)境與運作模式，過(guò)去也為藍鷹帶來(lái)過(guò)極具含金量的出色成績(jì)，還有誰(shuí)比他更適合帶領(lǐng)球隊重新出發(fā)呢？

不過(guò)客觀(guān)來(lái)說(shuō)，夏季轉會(huì )窗口的關(guān)閉，確實(shí)讓球隊在短期內的提升空間變得有限。好在拉齊奧已計劃在1月冬窗尋求陣容調整，薩里也能借這個(gè)機會(huì )進(jìn)一步優(yōu)化球隊的人員配置。

再說(shuō)說(shuō)扎卡尼，他身披拉齊奧球衣的這些年，不僅入選過(guò)意大利國家隊、征戰過(guò)歐冠聯(lián)賽，還曾為意甲冠軍全力拼搏，更憑借出色的表現與領(lǐng)導力成為了球隊隊長(cháng)。

對他而言，留在拉齊奧是經(jīng)過(guò)深思熟慮的人生選擇，他希望能盡可能長(cháng)時(shí)間地擔任隊長(cháng)，守護這支球隊。如今他手握長(cháng)期合同，也始終滿(mǎn)懷熱情地融入拉齊奧的團隊氛圍，期待能和球隊一起在賽場(chǎng)上創(chuàng )造更偉大的成就。

關(guān)于如何讓意大利足球體系培養更多人才

首先，俱樂(lè )部老板得提升自己。老板是俱樂(lè )部的掌舵人，選什么樣的優(yōu)秀管理層，決定權在他們手上?，F在有些老板，更傾向于選“合自己心意”的管理者，而非“適合俱樂(lè )部”的人。他們總想親自掌控所有事，但其實(shí)更該學(xué)會(huì )挑選合適的管理層，然后放手讓他們去干。

不該讓那些能力配不上職位的人來(lái)做管理。有些老板本身能力不夠，選拔管理層時(shí)也不重視精英管理制度 ，也就是憑能力選人，這就是當前意大利足球的真實(shí)狀況。

第二，從教練到管理層，整個(gè)體系都缺“勇氣”。所有人都只盯著(zhù)眼前的成績(jì)，卻沒(méi)勇氣給年輕球員更多機會(huì )?？蓪?shí)際上，勇氣才是拿好成績(jì)、實(shí)現突破的關(guān)鍵。

勇氣，正是我們足球體系欠缺的品質(zhì)。所有人都怕外界的評價(jià)，怕被解雇，也怕堅持自己的想法。

關(guān)于自己的未來(lái)

我今年49歲了，從小就接觸足球這行，不過(guò)現在也開(kāi)始覺(jué)得這行有點(diǎn)磨人，畢竟在這個(gè)領(lǐng)域打拼太多年了。我希望能好好享受最后五六年的經(jīng)紀人生涯，之后想轉型做俱樂(lè )部管理。

我手下不少意甲球員，都是我從意丙、意乙發(fā)掘出來(lái)的，這能證明我有敢冒險的勇氣。要是真能成為管理者，我也希望保持這份勇氣。一直讓我特別欽佩的管理者是誰(shuí)呢？是沃爾特-薩巴蒂尼。

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